Svake godine, 10. oktobra, obilježava se Svjetski dan mentalnog zdravlja s ciljem podizanja svijesti o važnosti mentalnog zdravlja i njegovoj povezanosti s radnim mjestom.
Pod sloganom “Zdravlje na radnom mjestu”, Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) naglašava da sigurno i podržavajuće radno okruženje može značajno doprinijeti mentalnom zdravlju zaposlenika, dok loši uvjeti rada poput stigmatizacije, diskriminacije i uznemiravanja mogu negativno utjecati na njihovu dobrobit. S obzirom na to da veliki broj ljudi širom svijeta radi, važnost ove teme ne može se osporiti.
WHO poziva vlade, poslodavce i organizacije koje zastupaju radnike da udruže snage kako bi stvorili okruženje u kojem se mentalno zdravlje postavlja kao prioritet. Ključne mjere uključuju edukaciju nadređenih, podršku zaposlenicima koji se suočavaju s mentalnim poteškoćama te stvaranje radnih uvjeta koji smanjuju rizike po mentalno zdravlje. Obezbjeđivanje sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja ne samo da poboljšava mentalno zdravlje, već također povećava produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika.
U nezdravim radnim uvjetima, zaposlenici se suočavaju s rizicima kao što su diskriminacija, loše plaćeni poslovi i nesigurna radna mjesta, što može rezultirati stresom, depresijom i anksioznošću.
WHO ističe da depresija i anksioznost godišnje rezultiraju gubitkom čak 12 milijardi radnih dana, što jasno pokazuje koliko mentalno zdravlje može uticati na globalnu ekonomiju. Loše mentalno zdravlje također ima širi uticaj na porodice i zajednicu, dok stigma povezana s mentalnim poremećajima često sprečava ljude da dobiju posao ili zadrže zaposlenje.
Međutim, uz adekvatnu podršku na radnom mjestu, osobe s mentalnim poteškoćama mogu uspješno raditi i doprinositi društvu. Primjeri podrške uključuju prilagodbu radnih zadataka, omogućavanje češćih pauza, organizovanje sastanaka kako bi se pružila dodatna pomoć oboljelima te edukaciju nadređenih kako bi prepoznali znakove stresa i pružili potrebnu podršku.
Ključne poruke ovogodišnjeg Svjetskog dana mentalnog zdravlja naglašavaju važnost povezanosti mentalnog zdravlja i radnog mjesta, potrebu za stvaranjem podržavajućeg radnog okruženja, suočavanje s rizicima po mentalno zdravlje, borbu protiv stigme vezane uz mentalne poremećaje te potrebu za osposobljavanjem nadređenih kako bi pružili podršku zaposlenicima.
Briga o vlastitom mentalnom zdravlju također je važna, te je važno naučiti tehnike upravljanja stresom, biti svjestan promjena u mentalnom zdravlju i potražiti pomoć kada je potrebno. Vlade, poslodavci i zaposlenici trebaju zajedno raditi na stvaranju radnih mjesta.
